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  • 23 may 2025
  • 2 Min. de lectura

Actualizado: 17 jul 2025

Entre Copas y Viñas


Experiencia formativa sobre sumillería para el sector HORECA

Sumiller ofreciendo vino a cliente

Conoce los fundamentos de la sumillería y el servicio del vino en el sector


El vino es cultura, historia y sensibilidad en cada copa. Este curso ha sido diseñado para introducir a los participantes en el universo enológico desde una perspectiva técnica, sensorial y práctica, permitiendo apreciar, comprender y comunicar el vino con mayor profundidad.


A lo largo de la experiencia, se abordarán los fundamentos de la viticultura y vinificación, el reconocimiento de las principales variedades de uva, y los factores que influyen en el perfil y calidad del vino. Se entrenará el olfato y el paladar mediante técnicas de cata, identificando aromas, sabores y matices característicos de cada estilo.


Asimismo, el curso introduce al rol del sommelier, sus herramientas y saberes, y ofrece las bases del maridaje, permitiendo armonizar vinos con propuestas gastronómicas de forma equilibrada y profesional.


Una formación ideal para quienes trabajan en restauración o simplemente desean enriquecer su relación con el vino, valorando esta bebida desde el conocimiento, la técnica y la experiencia sensorial.





El objetivo general del curso


Proporcionar a los participantes una base sólida en cultura enológica, viticultura y análisis sensorial del vino, desarrollando habilidades para identificar variedades, comprender el proceso de vinificación, aplicar técnicas de cata y maridaje, y comunicar con criterio profesional las cualidades del vino en contextos gastronómicos y de servicio.


Los objetivos específicos


  • Conocer las principales variedades de uva y sus características, así como los factores geográficos y climáticos que influyen en el perfil del vino.

  • Comprender las etapas del proceso de vinificación, diferenciando entre vinos blancos, tintos, rosados y espumosos, y sus métodos de elaboración.

  • Desarrollar habilidades de análisis sensorial, identificando aromas, sabores, texturas y defectos en el vino mediante técnicas de cata profesional.

  • Aplicar principios básicos de maridaje, seleccionando vinos adecuados para acompañar distintos tipos de alimentos y experiencias gastronómicas.

  • Introducirse en el rol del sommelier, reconociendo sus funciones, lenguaje técnico y criterios para la selección, servicio y presentación del vino en contextos profesionales.


¿A quién va dirigida esta experiencia?


Este curso está dirigido a trabajadores del sector gastronómico que deseen adquirir o fortalecer sus conocimientos en el mundo del vino, con una mirada profesional, técnica y sensorial.


En particular, se orienta a:


  • Personal de sala y camareros, interesados en ofrecer un servicio de vino informado, correcto y adaptado al cliente.

  • Jefes de sala, maîtres y sommeliers en formación, que busquen profundizar en técnicas de cata, maridaje y comunicación enológica.

  • Chefs y cocineros, que deseen integrar el vino como parte de su propuesta gastronómica con criterio y armonía.

  • Trabajadores de hoteles, bodegas y espacios de enoturismo, que necesiten transmitir conocimiento certero y generar experiencias memorables.

  • Profesionales de hostelería y restauración, que quieran enriquecer su perfil profesional incorporando competencias básicas en vitivinicultura y análisis sensorial.


¿Qué esperar de esta experiencia Valtia?

Valores de experiencia Valtia

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Creación de un departamento de innovación a partir de la Incorporación de un Personal Innovador (IPI 2024), el cual su contratación está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, para el desarrollo del proyecto de incorporación de IA en los procesos de creación de propuestas formativas y la implementación de RV/RA en los teambuilding.

El proyecto “Adaptación tecnológica VALTIA para realizar formación online” realizado con el apoyo de la Unión Europea y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto subvencionado está compuesto por 3 líneas de actuación:

A.1. Consultoría para la transformación digital:Esta primera actuación del proyecto está orientada a la realización de un análisis inicial de los procesos de la empresa en el marco del sector educativo donde desarrollamos nuestra actividad, así como al tamaño de la empresa y áreas de especialización; detección de recursos, aplicaciones o sistemas que puedan ser integrados en los procesos productivos, detallando los objetivos finales del proyecto.

A.3. Teletrabajo y Telepresencia: La implantación del teletrabajo nos lleva a realizar una transformación del puesto de trabajo de tal manera que las personas puedan disponer de los recursos tecnológicos necesarios para desarrollar el desempeño profesional en sus casas. En este sentido, se realizó un estudio personalizado de las necesidades de cada puesto de trabajo y se adaptaron los puestos de trabajo a la nueva realidad considerando que, ahora, el trabajo se realiza fuera de la oficina. Para ello, se dotó a cada trabajador de los recursos necesarios para poder llevar a cabo este objetivo.

A.5. Cloud Computing: La implantación del teletrabajo en la empresa ha significado que los/as trabajadores/as hayan tenido que conectarse desde sus casas a los servidores de la oficina para acceder a sus datos y a sus aplicaciones. Los sistemas de la empresa no están preparados para garantizar estos accesos externos como es debido. Este es el motivo por el que se ha adaptado y virtualizado el Centro de Proceso de Datos (CPD) para poder facilitar el teletrabajo y mantener los niveles de productividad, facilitando el acceso remoto de los usuarios a sus datos y aplicaciones, garantizando la seguridad de los activos de la empresa y protegiéndolos de posibles ciberataques.

 

OBJETIVOS DEL PROYECTO

1. Adaptar los recursos tecnológicos de la empresa para implantar con garantías el teletrabajo

2. Mantener el nivel de productividad de tal manera que la implantación del teletrabajo no suponga un trastorno en la organización de la empresa.

3. Dotar a los/as trabajadores/as de los recursos tecnológicos necesarios para poder teletrabajar desde sus casas.

4. Adaptar los nuevos puestos de trabajo en el hogar a las pautas ergonómicas establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

5. Hacer una adaptación personalizada del puesto de trabajo con el fin de adecuar el equipamiento a las condiciones particulares de cada casa, intentando que el ejercicio profesional tenga el menor impacto posible en el uso habitual de la vivienda.

6. Poder trabajar en espacios de coworking cuando sea preciso y disponer de la conectividad necesaria para ello.

7. Facilitar el acceso remoto de los usuarios a sus datos y aplicaciones.

RESULTADOS DEL PROYECTO

A1. Consultoría de transformación digital: Recoge las líneas de acción para conseguir los objetivos propuestos.

A3. Teletrabajo y telepresencia: En este apartado se ha llevado a cabo parte de las acciones definidas en la Transformación del Puesto de Trabajo de la consultoría de transformación digital. Se ha adquirido, configurado e instalado el equipamiento de hardware permitiendo a los usuarios realizar teletrabajo, aumentar la productividad y eficiencia en la realización de sus tareas así como facilitar la movilidad. También la inclusión de un sistema de videoconferencia (integrado en Google Workspace) ha permitido mejorar la comunicación tanto interna como externamente en la compañía, permitiendo la realización de reuniones virtuales dentro del ámbito del teletrabajo. Se consiguen alcanzar al completo los objetivos 1, 2, 3, 4, 5 y 6.

A5. Cloud Computing: En esta línea de actuación se ha instalado y configurado en un datacenter de proximidad un servidor virtualizado bajo Windows con las aplicaciones a3ERP y a3Asesor, así como un servidor virtualizado bajo Linux que aloja la solución Onebox como repositorio de ficheros de la organización. De este modo se consigue externalizar el CPD (Centro de Proceso de Datos) proporcionando las máximas garantías de disponibilidad, integridad y seguridad de la información. De esta forma, se adaptan los recursos tecnológicos de la empresa para facilitar el acceso remoto de los usuarios a las aplicaciones de escritorio y otras soluciones de valor. Se consigue alcanzar al completo el objetivo 7.

 

http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgplani/fondos_europeos

https://www.dgfc.sepg.hacienda.gob.es/sitios/dgfc/es-ES/ipr/Paginas/inicio.aspx

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