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  • 23 may 2025
  • 2 Min. de lectura

Actualizado: 18 jul 2025

El Arte del Espresso


Experiencia formativa barista para el sector HORECA

Joven feliz haciendo café

Domina el arte de hacer un buen espresso y conviértete en maestro


El arte del espresso representa la esencia del café en su forma más concentrada, exigente y sofisticada. Esta experiencia formativa ha sido diseñada para profesionales del sector gastronómico que deseen dominar las bases técnicas de la preparación del espresso y perfeccionar su ejecución, garantizando calidad, consistencia y excelencia en cada servicio.


A lo largo del programa, los participantes aprenderán los fundamentos del grano, el molido, la dosificación, la extracción y el calibrado de equipos, así como los criterios de evaluación sensorial del espresso. Se abordarán también buenas prácticas de higiene, mantenimiento de maquinaria y los estándares internacionales de calidad en el servicio del café.


Más que una simple bebida, el espresso es una experiencia. Este curso proporciona las herramientas necesarias para que los trabajadores de sala, barra o cafetería desarrollen las habilidades, la sensibilidad y el conocimiento que les permita ofrecer cada taza como una expresión de técnica, precisión y hospitalidad.





El objetivo general del curso


Brindar a los trabajadores del sector gastronómico las competencias técnicas y sensoriales necesarias para preparar, evaluar y servir espresso de forma profesional, dominando cada etapa del proceso —desde el grano hasta la taza— con precisión, calidad y coherencia en el servicio.


Los objetivos específicos


  • Comprender el origen y las características del café arábica y robusta, así como su impacto en el perfil sensorial del espresso.

  • Dominar los parámetros técnicos de la preparación del espresso, incluyendo molienda, dosificación, prensado y tiempo de extracción.

  • Operar y calibrar correctamente la máquina espresso y el molino, asegurando estabilidad y calidad constante en cada servicio.

  • Aplicar criterios básicos de evaluación sensorial, identificando atributos, defectos y estándares de calidad en el espresso.

  • Adoptar buenas prácticas de higiene, limpieza y mantenimiento de equipos, garantizando un entorno de trabajo seguro, eficiente y profesional.


¿A quién va dirigida esta experiencia?


Esta formación está dirigida a trabajadores del sector gastronómico que deseen adquirir o perfeccionar sus habilidades en la preparación profesional del espresso, con un enfoque técnico y de calidad en el servicio. Está orientada a:


  • Baristas en formación y personal de barra, que buscan dominar el proceso de extracción del espresso con precisión y consistencia.

  • Camareros y personal de sala, interesados en comprender el producto que sirven y ofrecer una experiencia cafetera de mayor valor.

  • Trabajadores que deseen mejorar la calidad del servicio de café en sus establecimientos.

  • Responsables de bebidas o encargados de turno, que necesiten estandarizar procesos y formar equipos en el uso correcto de maquinaria y técnicas de preparación.

  • Profesionales del sector que trabajan con café como producto principal o complementario, y que aspiren a diferenciarse a través del conocimiento y la excelencia operativa.


¿Qué esperar de esta experiencia Valtia?

Valores de Valtia

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Nuestro equipo se encargará de acompañarte en todo el proceso. Estaremos encantados de ayudarte y resolver cualquier tipo de duda.






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Creación de un departamento de innovación a partir de la Incorporación de un Personal Innovador (IPI 2024), el cual su contratación está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, para el desarrollo del proyecto de incorporación de IA en los procesos de creación de propuestas formativas y la implementación de RV/RA en los teambuilding.

El proyecto “Adaptación tecnológica VALTIA para realizar formación online” realizado con el apoyo de la Unión Europea y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto subvencionado está compuesto por 3 líneas de actuación:

A.1. Consultoría para la transformación digital:Esta primera actuación del proyecto está orientada a la realización de un análisis inicial de los procesos de la empresa en el marco del sector educativo donde desarrollamos nuestra actividad, así como al tamaño de la empresa y áreas de especialización; detección de recursos, aplicaciones o sistemas que puedan ser integrados en los procesos productivos, detallando los objetivos finales del proyecto.

A.3. Teletrabajo y Telepresencia: La implantación del teletrabajo nos lleva a realizar una transformación del puesto de trabajo de tal manera que las personas puedan disponer de los recursos tecnológicos necesarios para desarrollar el desempeño profesional en sus casas. En este sentido, se realizó un estudio personalizado de las necesidades de cada puesto de trabajo y se adaptaron los puestos de trabajo a la nueva realidad considerando que, ahora, el trabajo se realiza fuera de la oficina. Para ello, se dotó a cada trabajador de los recursos necesarios para poder llevar a cabo este objetivo.

A.5. Cloud Computing: La implantación del teletrabajo en la empresa ha significado que los/as trabajadores/as hayan tenido que conectarse desde sus casas a los servidores de la oficina para acceder a sus datos y a sus aplicaciones. Los sistemas de la empresa no están preparados para garantizar estos accesos externos como es debido. Este es el motivo por el que se ha adaptado y virtualizado el Centro de Proceso de Datos (CPD) para poder facilitar el teletrabajo y mantener los niveles de productividad, facilitando el acceso remoto de los usuarios a sus datos y aplicaciones, garantizando la seguridad de los activos de la empresa y protegiéndolos de posibles ciberataques.

 

OBJETIVOS DEL PROYECTO

1. Adaptar los recursos tecnológicos de la empresa para implantar con garantías el teletrabajo

2. Mantener el nivel de productividad de tal manera que la implantación del teletrabajo no suponga un trastorno en la organización de la empresa.

3. Dotar a los/as trabajadores/as de los recursos tecnológicos necesarios para poder teletrabajar desde sus casas.

4. Adaptar los nuevos puestos de trabajo en el hogar a las pautas ergonómicas establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

5. Hacer una adaptación personalizada del puesto de trabajo con el fin de adecuar el equipamiento a las condiciones particulares de cada casa, intentando que el ejercicio profesional tenga el menor impacto posible en el uso habitual de la vivienda.

6. Poder trabajar en espacios de coworking cuando sea preciso y disponer de la conectividad necesaria para ello.

7. Facilitar el acceso remoto de los usuarios a sus datos y aplicaciones.

RESULTADOS DEL PROYECTO

A1. Consultoría de transformación digital: Recoge las líneas de acción para conseguir los objetivos propuestos.

A3. Teletrabajo y telepresencia: En este apartado se ha llevado a cabo parte de las acciones definidas en la Transformación del Puesto de Trabajo de la consultoría de transformación digital. Se ha adquirido, configurado e instalado el equipamiento de hardware permitiendo a los usuarios realizar teletrabajo, aumentar la productividad y eficiencia en la realización de sus tareas así como facilitar la movilidad. También la inclusión de un sistema de videoconferencia (integrado en Google Workspace) ha permitido mejorar la comunicación tanto interna como externamente en la compañía, permitiendo la realización de reuniones virtuales dentro del ámbito del teletrabajo. Se consiguen alcanzar al completo los objetivos 1, 2, 3, 4, 5 y 6.

A5. Cloud Computing: En esta línea de actuación se ha instalado y configurado en un datacenter de proximidad un servidor virtualizado bajo Windows con las aplicaciones a3ERP y a3Asesor, así como un servidor virtualizado bajo Linux que aloja la solución Onebox como repositorio de ficheros de la organización. De este modo se consigue externalizar el CPD (Centro de Proceso de Datos) proporcionando las máximas garantías de disponibilidad, integridad y seguridad de la información. De esta forma, se adaptan los recursos tecnológicos de la empresa para facilitar el acceso remoto de los usuarios a las aplicaciones de escritorio y otras soluciones de valor. Se consigue alcanzar al completo el objetivo 7.

 

http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgplani/fondos_europeos

https://www.dgfc.sepg.hacienda.gob.es/sitios/dgfc/es-ES/ipr/Paginas/inicio.aspx

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